LOGICIEL DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES

$650.00

SYSTÈME DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE Devenez un héros de la paie et des RH Mettez vos collaborateurs à l’honneur. Produisez une paie juste et conforme, à chaque fois. Mettez vos collaborateurs à l’honneur. Produisez une paie juste et conforme, à chaque fois. Liste complète des fonctionnalités Profil de l’employé Gardez une […]

SYSTÈME DE GESTION DES RESSOURCES HUMAINES ET DE LA PAIE
Devenez un héros de la paie et des RH
Mettez vos collaborateurs à l’honneur. Produisez une paie juste et conforme, à chaque fois. Mettez vos collaborateurs à l’honneur. Produisez une paie juste et conforme, à chaque fois.

Liste complète des fonctionnalités

  • Profil de l’employé
    • Gardez une trace des détails personnels de l’employé
    • Gardez une trace des détails spécifiques à l’entreprise de l’employé
    • Information du compte bancaire de l’employé
    • Documents d’employés
  • Historique de l’emploi de l’employé
    • Capacité à conserver des archives de tous les emplois précédents d’employés
  • Plaintes / Litiges
    • Capacité à tenir des registres des plaintes ou des conflits d’employés
  • Départements et désignations
    • Classer les employés par départements
    • Organiser les désignations au sein des départements
  • Gestion du recrutement des employés
    • Ajouter des offres d’emploi pour un poste
    • Gérer les candidatures
    • Organiser des entretiens
  • Présence des employés
    • Gérer la présence quotidienne des employés triée par départements
    • Génère un rapport de présence des employés
  • Gestion des congés et des vacances des employés
    • L’employé peut demander un congé
    • Possibilité pour l’administrateur d’examiner ces demandes de congé
    • Possibilité pour l’administrateur de rejeter ou d’accepter la demande de congé
  • Gestion de la paie ou des bulletins de salaire des employés
    • Génère une fiche de paie pour les employés chaque mois
    • Calcule les indemnités
    • Calcule les déductions
    • Organiser la structure salariale
  • Prix ​​des employés
    • Possibilité d’attribuer des récompenses aux employés en fonction de leurs performances
    • Ajouter une indemnité à titre de récompense
  • Gestion des dépenses de l’entreprise
  • Tableau d’affichage universel
  • Messagerie privée
    • Possibilité d’envoyer un message aux employés
    • Notifications par courrier électronique sur les messages
  • Système Multi utilisateurs
  • Licence d’utilisation à vie
  • Accompagnement 24/24

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